Von Nordkirchen über Portugal bis Mexiko

Lukas Klein ist Gründer und Geschäftsführer der Software-Plattform Datacake und lebt in Nordkirchen im südlichen Münsterland. Als er sein Unternehmen gründete, mietete er zunächst Büroräume in Münster an. Lange blieb das Team dort jedoch nicht: Inzwischen arbeitet das gesamte Team von Datacake in Coworking Spaces – inklusive Geschäftsführer Lukas, der den digital.Campus Nordkirchen für sich entdeckt hat.

Lukas Klein: Ich war quasi von Anfang an dabei: Vor ein paar Jahren habe ich mitbekommen, dass die Gemeinde Nordkirchen sich umgehört hat, ob Interesse für eine Plattform für Austausch und Coworking in der Digitalbranche bestehe. Das Interesse war offenbar da, denn 2018 wurde dann der digital.Campus eröffnet. Damals hatte ich mit meinem Unternehmen Datacake noch ein Büro in Münster und bin von Nordkirchen aus gependelt. Doch dann gab es mit dem digital.Campus plötzlich einen Ort um die Ecke, an dem ich arbeiten und darüber hinaus auch noch netzwerken konnte – mit einem deutlich kürzeren Fahrtweg.

Lukas Klein: Genau, inzwischen haben wir gar keine festen Büroräume mehr. Da unsere Arbeit komplett digital läuft, ist sie völlig ortsunabhängig: Wir kommunizieren überwiegend über Chats und Videocalls. Unsere Mitarbeitenden sind über die ganze Welt verteilt und arbeiten alle in Coworking Spaces: Einer kommt aus Mexiko, einer ist gerade nach Portugal ausgewandert, eine Kollegin war neulich für ein paar Monate in Taiwan und eine andere sitzt in Hamburg. Weil wir unseren Mitarbeitenden kein festes Büro anbieten, stellen wir ihnen ein Budget, damit sie sich an ihren jeweiligen Lebensorten in Coworking Spaces einmieten können. Zweimal im Jahr kommen wir auch persönlich zusammen, und auch dafür nutzen wir dann Coworking Spaces, in denen man einzelne Räume tageweise mieten kann.

Lukas Klein: Einige von uns arbeiten auch gelegentlich von zuhause. Aber es tut einfach gut, auch mal rauszukommen oder zumindest die Option dazu zu haben, morgens die eigenen vier Wände zu verlassen und erst nach Feierabend wiederzukommen. Dafür sind Coworking Spaces super. Und auch der Austausch – sowohl privater als auch geschäftlicher Art – spielt eine große Rolle. Hier im digital.Campus sitzen überwiegend Leute, die auch im digital Bereich arbeiten, aber trotzdem aus ganz unterschiedlichen Branchen kommen. Es ist immer spannend, zu sehen, woran die anderen gerade arbeiten. Im Coworking Space kann man sich gegenseitig hilfreichen Input geben, einander inspirieren und Kontakte knüpfen – zum Beispiel bei Networking-Events wie dem regelmäßigen Campus-Frühstück.

Lukas Klein: Das Publikum ist total bunt gemischt. Hier arbeiten Startups, die mit neuen Ideen an den Markt gehen und teilweise noch im Produktaufbau sind – genauso wie regionale Unternehmer, die ähnlich wie wir aus der Startup-Phase raus sind, ihr Büro vorher in einer Stadt hatten und jetzt hier die Möglichkeit des Coworkings nutzen, weil das besser mit dem Wohnort zu vereinbaren ist. Und tatsächlich trifft man auch auf traditionellere kleine und mittlere Unternehmen, die vorher noch nicht so viel mit Digitalisierung am Hut hatten und sich hier von jüngeren, moderneren Firmen helfen lassen. Durch diesen Austausch sind schon fruchtbare Kooperationen entstanden!

Lukas Klein: Auf jeden Fall, ein ganz wichtiger Aspekt ist das Recruiting von neuen Mitarbeitenden. Wenn wir darauf beschränkt wären, nur regional nach Arbeitskräften zu suchen, hätten wir es deutlich schwerer. Dadurch, dass es inzwischen fast überall Coworking Spaces gibt – sowohl im Kreis Coesfeld als auch in anderen Ländern rund um den Globus – können wir überregional und sogar international nach Talenten suchen. Das ist ein großer Vorteil. Viele unserer Mitarbeitenden haben sogar von Anfang an klar kommuniziert, dass sie ihren Aufenthaltsort selbst bestimmen können wollen. Die hätten wir mit einem festen Büro in Münster also nicht locken können, im Gegenteil!

Da bin ich mir sicher – das sieht man ja auch an der hohen Nachfrage. Selbst im kleinen Nordkirchen ist der Coworking Space oft ausgebucht. Ich glaube, dass das Thema immer wichtiger wird, weil sich immer mehr Menschen an die Freiheiten, die damit einhergehen, gewöhnen und sie einfordern werden. Ich selbst bin eine Zeit lang viel gereist und habe überall auf der Welt in Coworking Spaces gearbeitet. Diese Flexibilität ist extrem viel wert und damit ein großes Mitarbeitenden-Benefit. Natürlich ist das nicht in jeder Branche so einfach umsetzbar, aber in den Bereichen, wo es möglich ist, wird es ein großes Zukunftsfeld sein. Das beste Beispiel ist das Silicon Valley in den USA: Seit der Corona-Pandemie haben dort einige der großen Firmen ihre Büros geschlossen, weil die Mitarbeitenden vor Ort kaum bezahlbaren Wohnraum finden. Jetzt sind viele von ihnen in ländliche Bereiche gezogen und können von dort aus in Coworking Spaces arbeiten, wovon beide Seiten profitieren. Das zeigt, wie wichtig dieses Arbeitsmodell ist und weiterhin sein wird – nicht nur im Münsterland, sondern auch global gesehen.