Regionaal Agentschap Münsterland versterkt de arbeidsmarkt en richt zich op het aantrekken van gekwalificeerde werknemers
20e verjaardag van het Regionale Agentschap Münsterland
Hoe staat de regio Münsterland er momenteel voor wat betreft het tekort aan geschoolde arbeidskrachten en voor welke uitdagingen staat zij? Het Regionaal Orgaan Münsterland heeft nu de huidige economische situatie in de regio besproken met vertegenwoordigers uit het bedrijfsleven, uitzendbureaus en de overheid, evenals het ministerie van Arbeid, Gezondheid en Sociale Zaken van NRW (MAGS).
De bijeenkomst was vooral gericht op het huidige geschoolde arbeidsoffensief van de deelstaat NRW, waarbij Stefan Kulozik (MAGS) verslag uitbracht over de actiegebieden. Er zijn verschillende campagnes opgezet om het tekort aan geschoolde arbeidskrachten tegen te gaan, zoals de campagne "Inklusion Münsterland", die tot doel heeft mensen met een handicap sterker te integreren in de arbeidsmarkt door minder beperkingen en een meer inclusieve werkomgeving. Sommige vertegenwoordigers van het bedrijfsleven riepen ook op om de regels voor immigratie en erkenning te vereenvoudigen om de procedures te versnellen.
Julia Roesler, hoofd van het Regionaal Agentschap Münsterland, vatte samen: "In lijn met het motto 'Geschoolde werknemers vinden, behouden en kwalificeren' werken we samen met veel partners op de arbeidsmarkt aan praktische oplossingen voor de regio Münsterland." Dr. Olaf Gericke, districtsbestuurder van Warendorf, feliciteerde het regionale agentschap met zijn 20-jarig bestaan dit jaar: "Het regionale agentschap Münsterland speelt een centrale rol als interface tussen de staat en de regio. In een goede dialoog kunnen we samen aanpakken voor het Münsterland."
