Onboarding | Welkom Service | Merk Münsterland | Geschoolde werknemers
ANDREAS GROTENDORST WORDT NIEUW BESTUURSLID VAN MÜNSTERLAND E.V.

Het nieuwe bestuur voor Münsterland e.V. is vastgesteld: Andreas Grotendorst volgt Klaus Ehling, die sinds 2009 aan het hoofd staat van de regionale beheersorganisatie, op in augustus 2024. Dit is unaniem besloten door de Raad van Toezicht van Münsterland e.V. tijdens zijn vergadering op 14 maart 2024.

Een dienst in Münsterland: Onboarding
© Münsterland e.V./Christoph Steinweg

Service Onboarding@Münsterland

De Onboarding@Münsterland-service is gericht op zowel (nieuwe) geschoolde werknemers als werkgevers. Geschoolde werknemers worden ondersteund bij hun aankomst en vestiging in Münsterland, terwijl werkgevers in de regio worden ondersteund bij het werven van geschoolde werknemers. Het doel van de Münsterlandbrede service is om het Münsterland als aantrekkelijke regio om te werken en wonen te versterken en herkenbaar te maken over de grenzen heen. De keuze van een werkplek is immers altijd een beslissing ten gunste van de toekomstige leefruimte.

Nieuwkomers en repatrianten worden door de welkomstdienst ondersteund bij het vinden van hun weg in hun nieuwe woonplaats, krijgen informatie over de thema's werken, wonen en leven, krijgen persoonlijk advies en kunnen nieuwe contacten leggen op welkomstevenementen. Het is immers belangrijk om werknemers niet alleen vanuit de werkgever, maar ook vanuit de regio te verwelkomen.

De service brengt werkgevers samen in een Münsterland-breed netwerk dat inmiddels meer dan 200 TOP-werkgevers verenigt. Onder het motto "We laten zien wie we zijn" worden aantrekkelijke werkgevers uit de regio zichtbaar gemaakt voor geschoolde werknemers. Een beslissing voor een baan betekent altijd een beslissing voor een plek om te wonen. Daarom krijgen leden van het werkgeversnetwerk niet alleen ondersteuning bij locatiemarketing, maar kunnen ze hun toekomstige werknemers al tijdens de sollicitatieprocedure gratis en vertrouwelijk advies geven.

De service Onboarding@Münsterland is een regionaal initiatief van werkgevers en economische spelers in het Münsterland en wordt sinds 2020 geïmplementeerd door Münsterland e.V. met de steun van talrijke instellingen. Sindsdien worden er meerdere keren per jaar Münsterland-brede welkomstevenementen gehouden, waar nieuwkomers gelijkgestemden en ongewone plekken in de stad en op het platteland leren kennen.

Landelijke online campagnes worden ook gebruikt om het bewustzijn van het Münsterland als aantrekkelijke regio om te werken en wonen te vergroten onder potentiële geschoolde werknemers en repatrianten. De Onboarding@Münsterland service kan hen voorzien van persoonlijk advies.

Je kunt hier meer te weten komen over de Onboarding@Münsterland service:

De term

"Onboarding" is een term die in het human resources management wordt gebruikt om de systematische introductie van nieuwe werknemers in hun werkgebied aan te duiden. Concrete, gecoördineerde maatregelen zijn bedoeld om de werknemers te helpen hun weg te vinden en zich in de werkgever te integreren. Het doel van een "onboardingproces" is onder meer een hoge mate van identificatie met de werkgever om werknemers langdurig en duurzaam aan het bedrijf te binden.

uw contacten

Monika Leiking
© Münsterland e.V./Anja Tiwisina
Monika Leiking
Hoofd Service Onboarding@Münsterland

0049 2571 94 93 15

Birgit Stübing-Beunink
© Münsterland e.V./Anja Tiwisina
Jessica Witt
© Münsterland e.V./Philipp Fölting
Jessica Witt
Service Onboarding@Münsterland

0049 2571 94 93 80

Lea Kamp
© Münsterland e.V./Philipp Fölting

Verdere merkprojecten

Meer over onboarding en de regio

Sluiten Neem contact op met