#2 doe het gewoon
© erstellt von onlyyouqj - de.freepik.com

maak het makkelijk #3: innovatie push crisis

Met grote kracht en creativiteit hebben veel bedrijven door de Corona-crisis opwindende innovaties ontwikkeld die niet alleen het dagelijkse arbeidsleven en de bedrijfscultuur voor korte tijd, maar misschien wel voorgoed zullen veranderen. Het zijn precies deze wendbare ideeën waarnaar het initiatief "#Easy to do - Impulsen voor innovatief HR-werk in Westmünsterland" in de derde ronde van de Best Practice-reeks op zoek is. Ondernemingen en bedrijven uit de districten Borken en Coesfeld worden nu opgeroepen om hun ervaringen met goed HR-werk in tijden van crisis te delen onder de titel "Innovatie boost crisis".

Net als bij de eerste #einfachmachen-rondes is het de bedoeling om deze voorbeelden via de website www.personalarbeit-einfachmachen.de bekend te maken - en zo andere bedrijven de impuls te geven om met behulp van deze suggesties hun eigen concepten te ontwikkelen. Dit keer worden ideeën gezocht over onder meer de volgende onderwerpen: productief werken in een thuiskantoor, communicatie en leiderschap in virtuele teams, tools voor digitale samenwerking, bedrijfscultuur en teamgeest in moeilijke tijden, ondersteuning bij het vinden van een balans tussen werk en gezin, digitaal werven, digitale sollicitatiegesprekken, desk sharing of omgaan met stagiairs voordat ze aan hun opleiding beginnen.

Het regionaal bureau is een van de vier partners van het initiatief, samen met het bureau voor de ontwikkeling van het bedrijfsleven van het district Borken (WFG), het bureau voor de ontwikkeling van het bedrijfsleven van het district Coesfeld (wfc) en het arbeidsbureau van Coesfeld.

Het initiatief riep bedrijven op om hun goede voorbeelden van HR-werk in tijden van crisis voor half augustus 2020 te presenteren.

Meer informatie vindt u hier op de einfach machen website.

uw contact

Rita Ixmann
© Münsterland e.V./Arne Pöhnert
Rita Ixmann

Andere digitaliseringsprogramma's

Meer over het onderwerp