Zorg

Het ontwikkelen van potentieel in de zorgsector is op dit moment een van de belangrijkste thema's van het arbeidsmarktbeleid - vooral vanwege het aanzienlijke tekort aan geschoolde arbeidskrachten dat op dit gebied al bestaat in de regio. Het Regionale Agentschap Münsterland richt zich op dit onderwerp door informatie te verstrekken over twee veelbelovende projecten in het bijzonder:

Het project Strong Care in Münster motiveert werkgevers om hun begrip van de rol om te draaien: Het is niet langer alleen de sollicitant die indruk moet maken met zijn CV en zich moet onderscheiden. Bedrijven moeten ook laten zien wat hen onderscheidt en wat hen kenmerkt als goede werkgever - met modellen voor het combineren van gezin en carrière, gezondheidsbevordering in het bedrijf en bijscholingsmogelijkheden.

Tegelijkertijd is het de bedoeling om het imago van het beroep te verbeteren, vooroordelen weg te nemen en de positieve aspecten te benadrukken - en zo bijvoorbeeld ook carrièrewisselaars aan te trekken.