Vestiging in Münsterland: een succesverhaal
Een idee hebben is niet moeilijk - maar het ontwikkelen, tot leven brengen, uitvoeren en op de markt brengen wel. Maar wie waagt, die wint - en het Münsterland steunt u daarbij.
Want nergens in NRW is de kans groter dan in het Münsterland dat een startend bedrijf of onderneming blijvend succes heeft. Deze hoge kwaliteit van start-ups is typerend voor de mensen in het Münsterland, die graag een nieuwe start durven maken, maar er eerst goed over nadenken en het grondig plannen. In cijfers: Gemiddeld staat 42 procent van de stichters in Münsterland na vijf jaar nog steeds op de markt. Het NRW-gemiddelde bedraagt slechts 36,4 procent, en deze ontwikkeling zet zich ook in de volgende jaren voort.
Meer informatie voor oprichters
Heb je een spannend idee in gedachten? Je bent een probleemoplosser en je bent graag je eigen baas? Dan is oprichten precies het juiste voor jou! Talrijke opwindende persoonlijkheden zijn deze weg reeds ingeslagen en hebben succes gehad. Ook in het Münsterland. Er is een grote verscheidenheid aan nieuwe bedrijfsideeën in de regio, waarvan de deelnemers aan de laatste Gründergeist-wedstrijd slechts één voorbeeld zijn.
Ook veel dienstverleners in de regio Münsterland hebben besloten deze stap te zetten en zelfstandig ondernemer te worden met bijvoorbeeld belastingadviesbureaus, architectenbureaus, schoonmaakdiensten of reisbureaus. En: vooral in de verwerkende industrie is het aantal startende ondernemingen de laatste jaren bijzonder snel gestegen.
Wil je deze stap nemen? Geweldig. Dan is het team van het project Gründergeist #Youngstarts Münsterland de juiste plek voor jou. Hier kunt u meer informatie en ondersteuning op maat krijgen.
De deelstaat NRW biedt ook veel informatie voor potentiële oprichters. Meer informatie over financiering, eventuele wedstrijden, verhalen over startende ondernemingen en adviesdiensten vindt u op www.gründen.nrw.
Bedrijfsopvolging
Droomt u ervan uw eigen timmerwinkel te hebben? Of kun je je voorstellen ooit een hotel te runnen? Spannende ideeën! Heeft u ooit nagedacht over een bedrijfsopvolging? Omdat er veel potentieel in zit. Als men de ramingen van het aantal en de structuur van bedrijfsopvolgingen voor heel Duitsland extrapoleert naar de regio Münsterland, staan er tussen 2018 en 2022 ongeveer 3000 bedrijven op het punt te worden overgedragen. Iets meer dan de helft van de ondernemingen zal binnen de familie worden doorgegeven, iets minder dan 20 procent binnen de onderneming en iets minder dan een derde buiten de onderneming. Welke vorm ook voor u geschikt is,dit is uw kans om zelfstandige te worden, voort te bouwen op wat u al hebt en uzelf naar buiten te brengen!
Bent u geïnteresseerd in deze opwindende stap? Laat u dan verder informeren door het team van het project Gründergeist #Youngstarts Münsterland of laat u informeren in boeiende podcasts en seminars.
Uw contactpersonen
Frank Sibbing© Münsterland e.V.
Duurzaamheid in de bedrijfssector
Katharina Stemmer© Münsterland e.V.
Meld je nu aan voor de nieuwsbrief!
Plant u een investering en wilt u informatie over mogelijke ontwikkelingsleningen of -subsidies?
Samen met Michael Monstadt (NRW.BANK), Dr. Kai Pflanz (NRW.BANK) en Sergej Paveliev (ZENIT GmbH) adviseert gfw u individueel en persoonlijk over ontwikkelingskredieten en subsidies voor investeringen, bijv. in innovaties, onderzoeksprojecten, digitaliseringsprojecten of efficiëntiemaatregelen.
Kostenfrei
- Erwachsene: 0
Helaas hebben maar weinigen van ons een oneindige hoeveelheid tijd. Informatie veroudert snel, er wordt steeds meer flexibiliteit verlangd en tijdgebrek en stress maken deel uit van het dagelijks leven. Daarom wordt het steeds belangrijker, vooral als bedrijfsopvolger, om uw weinige tijd verstandig in te delen. Spreekster Katja Dittmar zal in de workshop laten zien hoe het mogelijk is om prioriteiten te stellen, leiderschapstaken correct in te schatten in termen van tijd en de vijf zelfmanagementgebieden "doelen", "zelfbepaling", "prioriteiten", "plan" en "motivatie" voor jezelf te gebruiken.
- Eintritt frei: 0
Helaas heeft geen mens oneindig veel tijd. Informatie veroudert snel, er wordt steeds meer flexibiliteit verlangd en tijdgebrek en stress maken deel uit van het dagelijks leven. Als er nieuwe taken bijkomen als bedrijfsopvolger of oprichter van een bedrijf, kan het gemakkelijk gebeuren dat men van buitenaf wordt gecontroleerd en slechts weinig zelfbepaalde beslissingen neemt. Daarom wordt het steeds belangrijker om de beperkte tijd die je als bedrijfsleider hebt, verstandig te gebruiken. Deze workshop laat zien hoe dit kan worden gedaan.
Spreekster Katja Dittmar (DiLaPe Personalentwicklung) zal uitleggen hoe je prioriteiten kunt stellen, hoe je leiderschapstaken correct kunt inschatten in termen van tijd en hoe je de vijf gebieden van zelfmanagement "doelen", "zelfbepaling", "prioriteiten", "plan" en "motivatie" voor jezelf kunt gebruiken.
- Eintritt frei: 0
Samen met het vermogen om te veranderen is de bedrijfscultuur een centrale concurrentiefactor geworden voor bedrijven en organisaties. Alleen wie niet alleen structuren, processen en technologie verandert, maar ook het denken, de houding en de cultuur van samenwerking, zal op lange termijn succesvol kunnen zijn in de steeds complexere en onzekerder wordende marktomgeving. Hoe dit kan worden bereikt, is het onderwerp van onze 15e DIALOG Fachkräftesicherung op woensdag 27 oktober. Het evenement zal digitaal plaatsvinden.
Kostenfrei
- Erwachsene: 0
Kostenfrei
- Erwachsene: 0
Frank Sibbing© Münsterland e.V.
Duurzaamheid in de bedrijfssector
Katharina Stemmer© Münsterland e.V.