Van werving tot inwerken: hoe integreer je internationale specialisten met succes?
Taal, leefruimte, zich thuis voelen: Tijdens de workshop "Company Welcome Guides" op donderdag stonden vragen over een succesvolle aankomst in het Münsterland en in het bedrijf centraal. De dienst Onboarding@Münsterland van Münsterland e.V. ontwikkelde het programma samen met de ontwikkelingsbureaus van de districten van het Münsterland en het arbeidsbureau van het Münsterland. De doelgroep zijn werknemers in de HR-sector die geschoolde werknemers uit derde landen willen werven of al eerste ervaring op dit gebied hebben opgedaan.
"Samen met onze partners bieden we de workshop aan als een goede introductie voor bedrijven om zich voor te bereiden op de werving en tewerkstelling van internationale geschoolde arbeidskrachten. Want we hebben ze nodig," zegt Monika Leiking, hoofd van de Onboarding@Münsterland service. Samen met Sonja Raiber van Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft Steinfurt mbH (WESt mbH) opende Leiking de workshop in de educatieve tuin van het district Kötterhaus in Steinfurt.
De workshoponderwerpen waren onder andere hoe teams kunnen worden gesensibiliseerd voor culturele diversiteit en welke randvoorwaarden nieuwe collega's nodig hebben. "Een internationale medewerker in een bedrijf vroeg wat een koude huur was, omdat het toch al koud was in Duitsland. Deze schertsende vraag laat zien hoeveel hindernissen er in het dagelijks leven zijn wanneer mensen uit het buitenland in Duitsland aankomen. Veel alledaagse dingen moeten worden uitgelegd," zegt Leiking.
Julia Dolscheid en Valentina Klass van het gemeentelijke integratiecentrum (KI) in het district Steinfurt gebruikten interactieve formats in het Kötterhaus om te laten zien hoe culturele verschillen actief kunnen worden gebruikt als een kracht. Tamara Brinkmann en Yasemin Örlü Köksal van Lernen fördern e. V. in het district Steinfurt presenteerden verschillende ondersteuningsprogramma's voor immigranten als een ander voorbeeld van ondersteuning in de regio.
Deelneemster Yanina Treiyer, integratiemanager bij Klinikum Westmünsterland, zei over de workshop: "De sfeer, de dialoog met anderen en de gestructureerde tips en checklists zijn erg nuttig voor mijn werk."
Na het evenement hebben deelnemers nog steeds de mogelijkheid om hun eigen ervaringen en strategieën te delen of bestaande problemen te bespreken met "Company Welcome Guides" van andere workshops tijdens online bijeenkomsten en in een besloten LinkedIn-groep. Het doel van het projectnetwerk is om een Münsterland-breed netwerk op te zetten.
De volgende workshop is momenteel in voorbereiding en zal begin 2026 in Münster plaatsvinden. Geïnteresseerden kunnen zich nu al vrijblijvend aanmelden bij Monika Leiking(leiking@muensterland.com).
Met de website "Welcome Internationals" biedt Münsterland e.V. praktische tips en contactpunten voor wonen en werken in het Münsterland.
www.muensterland.com/internationals
www.muensterland.com/welcome-internationals
