Presse Münsterland e.V. | Nursing Professionals | UKM | Onboarding
De nieuwe professionals van de UKM.
© Münsterland e.V.
Persbericht

Welkom in Münsterland: UKM en Service Onboarding@Münsterland ondersteunen internationale verpleegkundigen bij hun aankomst

Nieuwe baan, nieuwe collega's, nieuwe regio: de eerste dagen en weken zijn voor het internationale verplegend personeel van het academisch ziekenhuis Münster niet alleen een spannende, maar ook een uitdagende tijd. Om hun aankomst in Münsterland te vergemakkelijken, ondersteunt de dienst Onboarding@Münsterland het UKM tijdens de inwerkdagen van de nieuwe professionals en brengt hen dichter bij de regio en haar mensen. Op dinsdag (12 april) vond de derde welkomstdag van dit jaar plaats, gezamenlijk georganiseerd door de UKM en de dienst.

"De Onboarding Service biedt ons een geëngageerde en voorbeeldige ondersteuning, niet alleen bij de professionele integratie van de professionals, maar ook om hen dichter bij hun nieuwe thuis in Münster en omgeving te brengen", benadrukt Hedwig Jeiler, integratiespecialist bij UKM. Sinds het najaar van 2021 heeft het UKM al meer dan 45 internationale verpleegkundigen verwelkomd, en dit jaar worden er nog eens 100 verwacht. Als lid van het werkgeversnetwerk Onboarding@Münsterland des Münsterland e.V. profiteert UKM van de ondersteuning van de welkomstdienst. "Wij zijn zeer verheugd lid te zijn van het AG-netwerk, aangezien dit altijd leidt tot waardevolle contacten en interessante professionele uitwisselingen. In discussies ervaren dat het probleem van het tekort aan geschoolde arbeidskrachten niet alleen de verpleegkundige beroepsgroep betreft, helpt enorm om de blik te verruimen tot buiten de eigen straal en om onze afdeling voortdurend verder te ontwikkelen", zegt Angelika Maase, hoofd van de afdeling Verpleegkundige Ontwikkeling aan de UKM. Meer dan 121 bedrijven en instellingen maken nu deel uit van het netwerk.

Eva Kleingräber van het serviceteam Onboarding@Münsterland voegt hieraan toe: "Het tekort aan geschoolde arbeidskrachten is met name in de verpleegsector enorm en het UKM helpt dit tekort met zijn engagement te verlichten. Des te belangrijker is het voor ons om de nieuwkomers in Münsterland op een waarderende manier te verwelkomen en hen een goed gevoel te geven over hun nieuwe werk- en leefomgeving. Op die manier willen de geschoolde arbeidskrachten in het beste geval niet alleen naar Münsterland komen, maar ook op de lange termijn hier blijven."

Tijdens de drie dagen van kennismaking hebben de nieuwe professionals eerst een rondleiding door Münster gehad en daarna samen geluncht - ofwel in de Aasee, op de 1648 boven de daken van Münster, ofwel in een Italiaans restaurant. Daarbij leerden de nieuwe Münsterlanders niet alleen de regio beter kennen, maar leerden ze elkaar ook beter kennen en legden ze nieuwe contacten. Als welkomstgeschenk overhandigde de dienst een tas met informatiemateriaal over Münsterland.

De vakmensen komen uit landen als Albanië, Vietnam, Colombia en Mexico. Vóór hun reis hebben zij reeds deelgenomen aan een Duitse taalcursus in hun respectieve landen, gevolgd door een taalverblijf van enkele weken in Stuttgart. Zij krijgen ook een culturele opleiding over leven en werken in Duitsland, zowel in de taalcursus als in de lessen aan het UKM. Dit was ook de weg van Flora Elezaj, die nu van Albanië naar Münsterland is verhuisd. "Ik ben erg blij dat we vanaf het begin zo hartelijk zijn ontvangen en dat we veel steun krijgen. Het UKM helpt ons bijvoorbeeld bij erkenningskwesties en de omgang met de autoriteiten. Maar ook de hartelijkheid en behulpzaamheid van de mensen in Münsterland is goed. Ik kijk erg uit naar mijn werk in de UKM oogkliniek en naar mijn toekomstige collega's," benadrukt de 24-jarige. Ze begint nu aan haar baan als verpleegassistente in de UKM Oogkliniek.

Meer over de dienst Onboarding@Münsterland

De dienst Onboarding@Münsterland is opgezet als een regionaal initiatief van werkgevers en economische actoren in de regio Münsterland en wordt uitgevoerd door Münsterland e.V. met de steun van talrijke instellingen in de regio. De dienst ondersteunt werkgevers bij hun employer branding en locatiemarketing en geschoolde werknemers bij hun aankomst, gevoel van welzijn en verblijf in de regio.

Werkgevers kunnen lid worden van het netwerk en zich zo verzekeren van een aantal voordelen: meer zichtbaarheid, ondersteuning bij locatiemarketing, exclusieve netwerk- en professionele evenementen en een persoonlijke adviesdienst voor sollicitanten. Bovendien kunnen nieuwe werknemers en andere nieuwkomers in de regio boeiende contacten leggen tijdens welkomstmanifestaties.

Beroepsbeoefenaren en werkgevers kunnen nog meer te weten komen over de dienst Onboarding@Münsterland online op www.onboarding-muensterland.com en bij Monika Leiking, leiking@muensterland.com, 02571 949315.

Afbeeldingen downloaden

De volgende afbeeldingen mogen worden gebruikt voor berichtgeving in de media in verband met dit persbericht. Als u het voor andere doeleinden nodig heeft, neem dan contact op met presse@muensterland.com.

Uw contactpersonen

Eva Kleingräber
© Münsterland e.V./Anja Tiwisina
Eva Kleingräber
Service Onboarding@Münsterland
Eva Stannigel
© Münsterland e.V./Anja Tiwisina
Eva Stannigel
Pers en public relations

Meer over het onderwerp

Persruimte van de Münsterland e.V. Persruimte van de Münsterland e.V.
© Münsterland e.V./Arne Pöhnert
Naar het overzicht
Alle persberichten
Leer meer...