Duurzaamheidsrichtlijnen Münsterland e.V.

Münsterland e.V. heeft bindende duurzaamheidsrichtlijnen ontwikkeld om verantwoord gedrag systematisch te verankeren in alle gebieden van activiteit en impact. De richtlijnen creëren transparantie, oriëntatie en betrouwbaarheid voor partners en belanghebbenden:

Preambule

Als Münsterland e.V. handelen wij in overeenstemming met onze merkstrategie in de drie duurzaamheidsdimensies ecologie, economie en sociale zaken op een coöperatieve, weloverwogen, natuurminnende en hulpbronbehoudende manier. We dragen bij aan het mogelijk blijven maken van THE GOOD LIFE voor iedereen. Daarbij ondersteunen we activiteiten die de inwoners van de regio Münsterland een hoge levenskwaliteit bieden.

Daarmee geven we in onze regio een duidelijk signaal af ten gunste van duurzaam handelen en staan we duidelijk voor het belang van milieu- en klimaatbescherming, sociale rechtvaardigheid en een duurzame economie - voor het behoud van het waardevolle culturele en natuurlijke erfgoed in het Münsterland, nu en voor toekomstige generaties.

We werken nauw samen met onze leden en partners als drijvende krachten in verschillende duurzaamheidsgerelateerde projecten en initiatieven en implementeren gezamenlijke klimaatdoelen.

Klimaatvriendelijk gebruik van hulpbronnen

We richten ons op het efficiënt gebruik van hulpbronnen. We streven deze doelen na:

• Het verminderen van materiaal- en energieverbruik en emissies door digitalisering, gebruiksgedrag en technische oplossingen.
• Het vermijden, scheiden en op de juiste manier afvoeren van afval.
• Een voortdurende vermindering van de CO2-voetafdruk bij de organisatie en uitvoering van evenementen.

We zijn nauw in gesprek met onze huisbaas om verdere mogelijkheden voor het besparen van hulpbronnen te identificeren en verbeteringen door te voeren.

Inkoop

Bij het inkopen van producten en diensten geven we de voorkeur aan producten en diensten uit de regio. Waar mogelijk letten we op milieuvriendelijkheid, het behoud van hulpbronnen, duurzaamheid, sociale rechtvaardigheid, seizoensgebondenheid en een toenemend aandeel van gecertificeerd biologisch en plantaardig voedsel.

Interne en externe communicatie

• We passen gendergelijkheid en solidariteit toe, waarbij kansen, mogelijkheden en verplichtingen gelijk verdeeld zijn. We bevorderen de tevredenheid, ontwikkelingsmogelijkheden en het welzijn van onze medewerkers bij het uitvoeren van onze taken. Iedereen heeft de mogelijkheid om een actieve rol te spelen in onze inspanningen op het gebied van duurzaamheid.
• We creëren transparantie en informeren het publiek over onze geïmplementeerde en geplande maatregelen.
• We vormen netwerken van regionale spelers op het gebied van bedrijfsleven, toerisme, cultuur en wetenschap om de regio klaar te maken voor de toekomst.

Voortdurende verbetering

• We evalueren onze milieudoelstellingen en onze acties om vast te stellen of er behoefte is aan optimalisatie.
• Feedback van leden en het publiek helpt ons hierbij.