Nachhaltigkeitsleitlinien Münsterland e.V.

Der Münsterland e.V. hat verbindliche Nachhaltigkeitsleitlinien erarbeitet, um verantwortungsvolles Handeln in allen Aufgaben- und Wirkungsbereichen systematisch zu verankern. Die Leitlinien schaffen Transparenz, Orientierung und Verlässlichkeit für Partner und Akteure:

Präambel

Wir als Münsterland e.V. handeln gemeinschaftlich, überlegt, naturverbunden und ressourcenschonend gemäß unserer Markenstrategie in den drei Nachhaltigkeitsdimensionen Ökologie, Ökonomie und Soziales. Wir tragen dazu bei, weiterhin allen DAS GUTE LEBEN zu ermöglichen. Dabei unterstützen wir Aktivitäten, die den Einwohnerinnen und Einwohnern des Münsterlandes eine hohe Lebensqualität bieten.

Deshalb setzen wir in unserer Region ein klares Zeichen für das nachhaltige Handeln und positionieren uns deutlich für die Bedeutung von Umwelt- und Klimaschutz, sozialer Gerechtigkeit und einer zukunftsfähigen Wirtschaft – für den Erhalt des wertvollen Kultur- und Naturerbes im Münsterland, heute und für kommende Generationen.

Wir arbeiten als Treiber in verschiedenen nachhaltigkeitsrelevanten Projekten und Initiativen eng mit unseren Mitgliedern und Partnern zusammen und setzen gemeinsame Klimaziele um.

Klimaschonende Ressourcennutzung

Wir setzen auf eine effiziente Nutzung von Ressourcen. Dabei verfolgen wir diese Ziele:

Die Reduzierung von Material- und Energieverbrauch sowie Emissionen durch Digitalisierung, Nutzungsverhalten und technische Lösungen.
Die Abfallvermeidung, -trennung und passende -entsorgung.
Eine kontinuierliche Reduzierung des CO2-Fußabdrucks bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen.

Wir stehen in engem Austausch mit unserem Vermieter, um weitere Potenziale zur Ressourcenschonung zu identifizieren und Verbesserungen umzusetzen.

Beschaffung

Wir bevorzugen bei der Beschaffung Produkte und Dienstleistungen aus der Region. Dabei achten wir nach Möglichkeit auf Umweltfreundlichkeit, Ressourcenschonung, Langlebigkeit, soziale Gerechtigkeit sowie auf Saisonalität und einen steigenden Anteil an biozertifizierten und pflanzlichen Lebensmitteln.

Kommunikation nach innen und außen

Wir leben einen geschlechtergerechten und solidarischen Umgang, bei dem Chancen, Möglichkeiten und Verpflichtungen gleich verteilt sind. Wir fördern die Zufriedenheit, die Entwicklungsmöglichkeiten und das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen der Erfüllung unserer Aufgaben. Alle haben die Möglichkeit, sich aktiv in unsere Nachhaltigkeitsbestrebungen einzubringen.
Wir schaffen Transparenz und informieren die Öffentlichkeit über unsere umgesetzten und geplanten Maßnahmen.
Wir vernetzen regionale Akteurinnen und Akteure in den Bereichen Wirtschaft, Tourismus, Kultur und Wissenschaft, um die Region zukunftssicher zu gestalten.