Werkgeversnetwerk Onboarding@Münsterland | Presse Münsterland e.V.
Het persbureau van Münsterland e.V. is de contactpersoon voor journalisten.
© Münsterland e.V./Fabian Riediger
Druk op

Samenwerken om geschoolde arbeidskrachten naar Münsterland aan te trekken: Werkgeversnetwerk Onboarding@Münsterland promoot de regio

Münsterland e.V. uitgenodigd voor bijeenkomst digitaal netwerk

Eerst waren er 15 proefbedrijven, nu zijn er al zo'n 40 leden aan boord: het werkgeversnetwerk Onboarding@Münsterland groeit gestaag en wint daardoor steeds meer aan belang met het oog op het veiligstellen van geschoolde arbeidskrachten in Münsterland. Online kwamen de leden dinsdag voor het eerst bijeen voor een netwerkbijeenkomst, wisselden zij technische informatie uit en keken zij samen naar de toekomst.

"Het werkgeversnetwerk Onboarding@Münsterland verenigt een centrale zorg: Het veiligstellen van geschoolde arbeidskrachten opvatten als een gezamenlijke taak van de regio en samen werken aan de promotie van Münsterland als aantrekkelijke plaats om te werken en te wonen", benadrukt Klaus Ehling, bestuurslid van Münsterland e.V. "Zo zullen we er ook eindelijk in slagen om Münsterland als dynamische vestigingsplaats op de kaart te zetten." De dienst ondersteunt werkgevers bij hun employer branding en locatiemarketing en geschoolde werknemers bij hun aankomst, het gevoel van welzijn en het verblijf hier in de regio. Werkgevers uit alle sectoren kunnen lid worden van het netwerk en zo een hele reeks voordelen verwerven: een grotere zichtbaarheid, steun voor locatiemarketing, exclusieve netwerk- en gespecialiseerde evenementen, een persoonlijke adviesdienst voor sollicitanten, welkomstmanifestaties voor nieuwe werknemers en campagnes voor geschoolde arbeidskrachten.

Een gesloten XING-groep maakt interne uitwisselingen mogelijk, bijvoorbeeld wanneer een baan wordt gezocht voor de partner van een sollicitant. "Het netwerk biedt werkgevers dus de mogelijkheid om gezamenlijk vorm te geven aan het merk Münsterland en zich zo nog sterker te positioneren in de concurrentiestrijd om de knapste koppen", legt Monika Leiking, Head of Services Onboarding@Münsterland bij Münsterland e.V., uit.

Een zorg die ook voor het familiebedrijf Hengst Filtration de doorslag gaf om lid van het netwerk te worden. "We zijn altijd op zoek naar goede geschoolde werknemers. En die willen niet alleen overtuigd worden van een boeiende baan, maar ook van een boeiende regio", aldus Christoph Schings, Marketing Director van Hengst Filtration, die tijdens de bijeenkomst sprak over personeelsmanagement in tijden van Corona. "Tegelijkertijd is het Münsterland met zijn veelzijdige cultuur, groene natuur en grote economische kracht meer dan de moeite waard om te zien!"

Daarnaast presenteerde netwerklid Anita Mühlenkamp, hoofd van de JWOAkademie van J.W. Ostendorf, haar strategie op het gebied van onboarding in het bedrijf. "Het is een bijzondere zorg van ons om geschoolde werknemers op een waarderende manier te ontvangen. Wij zijn des te blijer dat de dienst ons daarbij ondersteunt, bijvoorbeeld met welkomstmanifestaties, advies of locatieportretten van de regio en haar plaatsen".

Daarnaast wisselden de deelnemers in kleine groepen van gedachten over specialistische onderwerpen - zoals de eisen van sollicitanten aan bedrijven - en presenteerden zij later hun resultaten. Tussendoor genoten ze samen van streekproducten uit de regio, die Münsterland e.V. hen van tevoren als een klein verrassingspakket had toegestuurd.

Daarnaast deed Monika Leiking van de dienst Onboarding@Münsterland verslag van de huidige ontwikkelingen in de dienst en blikte ze ook vooruit op 2021. "Met een breed opgezette campagne richten we ons in 2021 expliciet op potentiële terugkeerders, die we graag terug naar Münsterland willen halen", legde Leiking uit. "En natuurlijk zijn we altijd op zoek naar meer lidbedrijven om het netwerk en dus ook de regio nog meer uitstraling te geven!"

Meer over de dienst Onboarding@Münsterland

De dienst Onboarding@Münsterland is ontstaan als een regionaal initiatief van werkgevers en zakelijke actoren in de regio Münsterland. In 2020 is het officieel van start gegaan en wordt het uitgevoerd door Münsterland e.V. met de steun van talrijke instellingen in de regio. De dienst is niet alleen gericht op werkgevers, maar ook rechtstreeks op geschoolde werknemers. Deze worden op een waarderende manier in de regio verwelkomd, bijvoorbeeld met welkomstmanifestaties op boeiende locaties in de regio, persoonlijk advies en informatie over de thema's werken, wonen en huisvesting.

Nadere informatie is verkrijgbaar bij Monika Leiking, leiking@muensterland.com, 02571 949315, en op onboarding-muensterland.com.

Uw contactpersonen

Monika Leiking
© Münsterland e.V./Anja Tiwisina
Monika Leiking
Hoofd Service Onboarding@Münsterland

0049 2571 94 93 15

Mareike Meiring
© Münsterland e.V./Anja Tiwisina
Mareike Meiring

Meer over het onderwerp

Persruimte van de Münsterland e.V. Persruimte van de Münsterland e.V.
© Münsterland e.V./Arne Pöhnert
Naar het overzicht
Alle persberichten
Leer meer...