Onboarding@Münsterland
Der Service Onboarding@Münsterland unterstützt Arbeitgeber bei der Gewinnung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbende werden mit der Region vertraut gemacht und intensiv über die gute Lebensqualität im Münsterland informiert. Denn die Wahl des Arbeitsplatzes ist auch eine Entscheidung für den zukünftigen Lebensraum. Fragen zu beruflichen Perspektiven des Partners oder der Partnerin werden genauso beantwortet wie solche zu Betreuungsmöglichkeiten von Angehörigen und zu attraktiven Wohnmöglichkeiten.
Denn es gilt, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur von Seiten des Arbeitgebers, sondern auch aus der Region heraus wertschätzend willkommen zu heißen. Der besondere Ansatz des Projekts: Die Beratung aus der Region findet nicht zentral statt, sondern sie kommt direkt zum Arbeitgeber und unterstützt sie individuell vor Ort - mit gezielten Maßnahmen vor, während und auch nach dem Bewerbungsgespräch.
Entwickelt wurde der Service von Unternehmen und Wirtschaftsakteuren der Region gemeinsam mit dem Münsterland e.V. Seit Mai 2019 wird er in der Praxis getestet. Nach Bewertung und Erarbeitung eines Geschäftsmodells geht Onboarding@Münsterland im Frühjahr 2020 münsterlandweit offiziell an den Start: mit einer überarbeiteten Website, einem Beratungsangebot für Fachkräfte und einem ersten Willkommensevent am 22. Januar 2020 in Münster für Neuankömmlinge. Die zentrale Basis bildet das neue Arbeitgebernetzwerk Onboarding@Münsterland. Getreu dem Motto „Wir zeigen, wer wir sind“ werden darin attraktive Arbeitgeber aus der Region für Fachkräfte sichtbar. Mit einer Kampagne sollen hierfür im Frühjahr 2020 Mitglieder gewonnen werden, die sich so als Arbeitgeber zum Münsterland bekennen und den Service Onboarding@Münsterland für ihr Employer Branding nutzen.
Wer mehr über Onboarding@Münsterland erfahren möchte oder auch Unterstützung benötigt– egal ob Fachkraft oder Arbeitgeber – kann sich schon jetzt gerne an den Service wenden.
"Onboarding" bezeichnet als Begriff im Personalmanagement die systematische Einführung neuer Mitarbeiter in ihren Arbeitsbereich. Konkrete, aufeinander abgestimmte Maßnahmen sollen die Mitarbeiter unterstützen, sich beim Arbeitgeber zu orientieren und zu integrieren. Das Ziel eines "onboarding-Prozesses" ist unter anderem eine hohe Identifikation mit dem Arbeitgeber, um eine langfristige und nachhaltige Mitarbeiterbindung zu erreichen.
Angekommen im Job, Wohnung gefunden, aber noch zu wenig Leute kennengelernt? Dann komm in die Trafostation in Münster und triff andere Neulinge aus Münster und Umgebung in gemütlicher Atmosphäre: Für Gesprächsstoff sorgt Poetry-Slammer Andreas Weber, der euch den „gemeinen Münsterländer“ bei leckeren Snacks und Getränken erklärt.
Als Ur-Münsterländer lebt und wirkt Andreas Weber in Münster und hat in den letzten Jahren zwischen Kiel und Wien fast jeden Slam gewonnen. Er ist Mitglied der Münsteraner Lesebühne "[Die2]drei" und einer der drei Geschäftsführer des Cuba – Cultur und Begegnungscentrum in Münster.
Der Eintritt ist frei: Ihr seid eingeladen vom Service Onboarding@Münsterland des Münsterland e.V.
Einlass ab 18.30 Uhr
deine Ansprechpartnerinnen
Monika Leiking© Münsterland e.V./Maren Kuiter
Eva Dopheide© Münsterland e.V.
Monika Leiking© Münsterland e.V./Maren Kuiter
Eva Dopheide© Münsterland e.V.