Pflege

Potentiale in der Pflegebranche zu entwickeln gehört zu den aktuell wichtigsten arbeitsmarktpolitischen Themen – vor allem aufgrund des deutlichen Fachkräftemangels, der in der Region in diesem Bereich bereits jetzt schon herrscht. Die Regionalagentur Münsterland rückt das Thema in den Fokus, in dem sie besonders über zwei chancenreiche Projekte zum Thema informiert:

Das Projekt Starke Pflege in Münster motiviert Arbeitgeber, das Rollenverständnis umzukehren: Es ist nicht mehr nur die Bewerberin oder der Bewerber, der durch seine Vita überzeugen und sich aus der Masse hervorheben muss. Auch die Unternehmen müssen zeigen, womit sie punkten können und was sie als gute Arbeitgeber auszeichnet – mit Modellen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, betrieblicher Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gleichzeitig ist es das Ziel, das Image des Berufs zu verbessern, Vorurteile auszuräumen und die positiven Aspekte herauszustellen – und so zum Beispiel auch Quereinsteigerinnen und -einsteiger für den Job zu gewinnen.