Hier findest du Infos, Folien und Videos zum Thema Unternehmensnachfolge. Diese sind im Rahmen des Projekts Gründergeist #Youngstarts entstanden, welches Ende 2022 ausgelaufen ist. Informiere dich in vergangenen Seminare und Veranstaltungen zu Themen wie Start-up vs. Nachfolge, Work-Life-Balance, Kommunikation als Führungskraft oder persönliche Eignungen von Gründerinnen und Selbstständigen.
Umsetzen und gestalten, Mitarbeiter führen, Verantwortung übernehmen, Visionen haben: Das gehört für Melanie Baum zum Unternehmerinsein dazu. Mit ihr sprachen und diskutierten weitere spannende Persönlichkeiten beim #Youngstarts Unternehmensnachfolge Digi Meet, wie eine Unternehmensnachfolge funktioniert – und natürlich auch darüber, wie man eine solche Nachfolge in jedem Fall vor die Wand fährt.
So saßen gemeinsam mit Melanie Baum, Inhaberin von Baum Zerspanungstechnik, noch Johannes Austermann, Chef vom Scala Filmtheater in Warendorf, und André Schulze Forsthövel, Unternehmensnachfolger im Brandschutz-Center Münster Brinck, auf dem digitalen Podium und erzählten von ihrer eigenen Nachfolge-Geschichte. Die Moderation des Abends übernahm die freie Journalistin Andrea Hansen.
Aber auch ein Exkurs in die Theorie durfte nicht fehlen. Steuerberaterin Santina John beleuchtete in ihrem Vortrag detailreich, wie man es in jedem Fall nicht machen sollte, wenn man ein Unternehmen übernimmt. Prof. Tobias Dauth und Prof. Alexander Lahmann von der Handelshochschule Leipzig sprachen zudem über Trends und Herausforderungen einer Unternehmensnachfolge.
Untenstehend könnt ihr euch die Veranstaltung noch einmal anschauen. Viel Spaß!
Prof. Tobias Dauth und Prof. Alexander Lahmann von der Handelshochschule Leipzig sprachen über Trends und Herausforderungen einer Unternehmensnachfolge.
In diesem Online-Workshop vom 11. Mai 2021 arbeitete Referentin Katja Dittmar mit den Teilnehmenden zur Frage, wie es gelingt, sich als Unternehmensnachfolger die Zeit optimal einzuteilen. Sie zeigte, wie es geht, Prioritäten zu setzen, Führungsaufgaben zeitlich richtig einzuschätzen und die fünf Selbstmanagement-Bereiche „Ziele“, „Selbstbestimmung“, „Prioritäten“, „Plan“ und „Motivation“ für sich zu nutzen.
Die Präsentation gibt es untenstehend zum Download.
Referentin Katja Dittmar sprach im Online-Workshop am 14. April 2021 zum Thema "Führung übernehmen - mit einem Führungsstil, der passt". Darin lernten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer zunächst Führungswurzeln und Führungsbilder kennen. Daraus erarbeiteten sie eine eigene Führungsmethodik und ein Rollenverständnis. Zum Schluss ging es um die Umsetzungsmöglichkeiten in der Praxis.
Die Präsention gibt es untenstehend zum Download.
Der Workshop vom 25. März 2021 ermöglichte den Teilnehmenden, das Thema Erwartungshaltung durch die Brillen der anderen Nachfolgebeteiligten zu betrachten. Der erweiterte Blickwinkel liefert wichtige Erkenntnisse, um die eigene Position (im Nachfolgeprozess) zu überdenken und ein Verständnis für die andere Seite zu entwickeln.
Untenstehend kannst du dir die Folien herunterladen.
Das Online-Seminar am 18. Februar 2021 zeigte den Unterschied zwischen der Übernahme eines bestehenden Unternehmens und der Gründung eines Unternehmens auf. Dabei wurden die gängigen Portale und Möglichkeiten und deren Anwendung vorgestellt. Hierbei standen Fragen wie Branche, Größe oder Standort im Fokus. Moderiert wurde es von Niko Ritter (Inhaber Existenzgründerbüro und Gründungsberater) und Jana Peuster (Marketing-Strategin und Business-Trainerin).
Hier kannst du dir die Folien downloaden.
In dem Online-Seminar mit dem Titel „Mein Nachfolge-Fahrplan“ am 7. Dezember 2020 gaben die Nachfolgeexperten Britta Schulz von der Handwerkskammer Münster und Michael Meese von der IHK Nord Westfalen Tipps und Anregungen für den individuellen Nachfolge-Plan. Sie informierten praxisnah über die wichtigsten Eckpunkte, eventuelle Fallstricke und grundlegende Aspekte einer Unternehmensübernahme.
Du interessierst dich für das Thema? Auf Anfrage an sibbing@muensterland.com stellen die Referenten dir gerne weiter Infos sowie die entsprechende Präsentation zur Verfügung.
Du spielst mit dem Gedanken, eine Unternehmensnachfolge anzutreten oder eine Führungsposition zu übernehmen? Dann wird deine Kommunikation noch viel mehr gefragt sein und viele Gespräche sind zu führen. Entscheidungen und die daraus entstehenden Konsequenzen sollen erfolgreich und zielführend mit anderen geteilt werden. In einem Online-Seminar am 3. November 2020 ist Katja Dittmer darauf eingegangen, wie du in deinen Gesprächen Fingerspitzengefühl, eine gute Strategie und die richtige Gesprächstechnik nutzt, um deine Ziele zu erreichen.
Hier kannst du dir die Folien downloaden.
Ein Unternehmen zu übernehmen, ist ein Weg in die Selbstständigkeit, der aktuell noch viel zu selten gegangen wird. Um dies zu ändern, ging Referent Hilmar Welpelo in diesem Online-Seminar darauf ein, wie Herausforderungen gemeistert, Stolpersteine überwunden und Unerwartetes bewältigt werden können. Im Video könnt ihr euch das Seminar nochmal anschauen.
Sich selbstständig machen ist auf verschiedene Weise möglich: Die einen gründen ein Startup, die anderen übernehmen ein bestehendes Unternehmen. Doch wo sind die Unterschiede und welcher Weg ist für wen der richtige? Zu diesem Thema referierte Diplom-Ökonom Niko Ritter am 13. August 2020 in einem Online-Seminar mit Workshop-Charakter.
Hier kannst du dir die Folien zum Seminar herunterladen.
Um dieses Thema ging ein Online-Seminar von Claudia Hoffmann am 16. Juni 2020. Im Fokus standen dabei die Rolle der Familie, des Unternehmens, des Inhabers und der Blick auf die damit verbundenen eigenen Motive bei der Übernahme eines Unternehmens.
Hier gibt's das Online-Seminar zum Nachsehen.
Ein Unternehmen übernehmen – und trotzdem noch Zeit für die Familie haben? Wie das möglich ist, darum drehte sich ein Online-Webinar am 29. Juni 2020 unter dem Titel „Work-Life-Balance und Unternehmensnachfolge?! Chef*in, Familienmensch und Mensch: Yes you can!“.
Referentin war Kommunikationswissenschaftlerin Katrin Röntgen von BerufsWege e.V. Da das Online-Seminar sehr interaktiv angelegt war, gibt es keine geeignete Aufzeichung. Dafür kannst du dir die Folien hier herunterladen.
Frank Sibbing
