Ein Unternehmensnachfolger im Porträt: Julius Gräler

Ich habe zunächst eine Ausbildung zum Erzieher gemacht und in dem Bereich mehrere Jahre gearbeitet. Weihnachten 2017 bot mein Vater mir an, in seine Firma mit einzusteigen. Kootstra Rad- und Schiffsreisen wurde 1985 von ihm gegründet und ist kein typisches Reisebüro. Wir sind spezialisiert auf Radreisen in Deutschland und den Niederlanden. Mein Vater gab mir zunächst die Möglichkeit, ein paar Jahre in das Familienunternehmen reinzuschnuppern. Für die Entscheidung zur Unternehmensnachfolge nahm ich mir bewusst Zeit. Der Prozess dauerte zwei Jahre. Ich nutzte die Zeit, um die Firma und Arbeitsabläufe sowie vor allem die Menschen hinter dem Unternehmen kennenzulernen. Und dann kam der Punkt, an dem ich sagen konnte: Ich traue mir das zu, ich schaffe das und ich werde wertgeschätzt.

Während der Übergangsphase teilte ich mir die Aufgaben mit meinem Vater. Ich übernahm den Bereich der Rad- und Hotelreisen und konnte somit von Anfang an meine eigenen Ideen im Unternehmen umsetzen. Nach und nach übernahm ich mehr Geschäftsführeraufgaben. Und als es dann soweit war: Dann sitzt man da und hat die ganze Verantwortung, aber das fühlte sich für mich gut und richtig an.

Ich habe viele Ideen, die ich umsetzen möchte. Was mir dabei besonders wichtig ist: Ich möchte die Mitarbeiter bei meinen Vorhaben mitnehmen. Ich wünsche mir in meinem Unternehmen zum Beispiel eine klarere Aufgabenteilung und möchte im Bereich Nachhaltigkeit noch mehr machen. Grundsätzlich gibt es in der Rad- und Schiffsbranche jede Menge spannender Entwicklungen und ich freue mich darauf, diese mit dem Team gemeinsam umzusetzen.