Service onboarding@münsterland - für Arbeitgeber

Fachkräftemangel? Nicht genug Bewerbungen? Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die nicht lange bleiben? Dann hält der Service Onboarding@Münsterland verschiedene Servicebausteine für dich bereit. Wir heißen gemeinsam die Fachkräfte willkommen, unterstützen sie mit konkreten Maßnahmen und überzeugen so mit einem positiven Gefühl für die Region. Dafür müssen wir gemeinsam als attraktive Arbeitgeberregion sichtbar werden und zu einem großen Netzwerk zusammenwachsen.

Voraussetzung für die Nutzung der Servicebausteine ist dein Beitritt in das Arbeitgebernetzwerk Onboarding@Münsterland: Employer Branding geht uns alle an! Nicht nur du als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber musst dich im Wettbewerb um neue Fachkräfte behaupten, sondern auch wir, die Region. Wir wollen mit dir, mit vielen anderen Arbeitgebern sowie zahlreichen Partnern zeigen, wer wir sind: Das Münsterland soll als DIE Arbeits- und Lebensregion für Fachkräfte bekannt werden. Deshalb müssen wir das Münsterland als attraktive Arbeits- und Lebensregion stärken und über die Grenzen hinweg wahrnehmbar machen.

Als Mitglied des Netzwerkes erhältst du nicht nur Unterstützung beim Employer Branding, sondern kannst deinen zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern schon im Bewerbungsprozess einen Beratungsservice zum Ankommen bieten. Beeinflusse damit positiv die Arbeitsplatz- und Lebensraumentscheidung. Nutze zudem allgemeine Servicebausteine des Netzwerks, die dir einen fachlichen und praktischen Austausch ermöglichen.

DEINE VORTEILE AUF EINEN BLICK

Netzwerk- und Fachveranstaltungen

Der Service Onboarding@Münsterland bietet seinen Mitgliedern regelmäßige Netzwerk- und Fachveranstaltungen an, um sich zu aktuellen Themen rund um die Arbeitswelt zu informieren und auszutauschen (zum Beispiel Fachkräftegewinnung, Beschäftigung von Fachkräften aus Drittstaaten, E-Learning und vieles mehr). Mehr Informationen zu den Events findest du hier.

Das sagen Mitgliedsunternehmen zum Service Onboarding

Mehr als 200 Unternehmen sind bereits Mitglied im Arbeitgebernetzwerk Onboarding@Münsterland, das sagen sie zu dem Service:

Logo UKM
© Universitätsklinikum Münster

"Wir schätzen besonders, dass der Münsterland e.V. starke Netzwerkstrukturen in der Region bereitstellt, von denen wir profitieren. Gleichzeitig bietet der Service Onboarding@Münsterland einen neutralen und kostenlosen Beratungsservice für Fachkräfte zu den Themen Leben und Arbeit im Münsterland an, auf den wir unsere Fachkräfte gerne verweisen. Auch bei der Bewerbung der Stadt und Region als attraktiver Wohn- und Lebensort ist der Service ein wichtiger Partner, der uns seit einigen Jahren zur Seite steht. Die Zusammenarbeit ist geprägt ist von hoher Wertschätzung füreinander und dem gemeinsamen Ziel, eine flächendeckende Willkommenskultur im Münsterland zu leben."

Angelika Maase, Leitung Geschäftsbereich Pflegeentwicklung, Universitätsklinikum Münster (UKM)

Logo Ernsting´s family
© Ernsting's family GmbH & Co. KG

 „Wir haben schon häufig vom Willkommensservice Onboarding@Münsterland profitiert: Zum einen, weil die Partner*innen unserer neuen Kolleg*innen, die nicht aus dem Münsterland stammen, mit dem Beratungsservice eine Anlaufstelle haben, um sich über Jobmöglichkeiten im Münsterland informieren zu lassen. Zum anderen, weil der Service uns immer wieder interessante Kandidat*innen vorstellt, die sie in Ihrem Beratungsservice kennenlernen. Toll finden wir auch die Willkommensevents für Neulinge, bei denen soziale Kontakte geknüpft sowie neue Freizeitorte entdeckt werden können.“

Verena Hullmann, Abteilungsleiterin Recruiting & Retention Servicecenter und Logistik, Ernsting's family GmbH & Co. KG

Logo von Grethen
© Grethen GmbH & Co. KG.

 „Ich finde es beeindruckend, in welchen Bereichen sich der Münsterland e.V. für die Unternehmen in der Region engagiert. Dank des Services Onboarding@Münsterland ist es uns gelungen, unseren Bewerberinnen und Bewerbern auf unserer Website nicht nur die Benefits von uns als Unternehmen, sondern auch die des Lebensortes Legden zu präsentieren. Das Service-Team hat uns Text- und Bildmaterial zur Verfügung gestellt, um die Vorzüge des Münsterlandes und damit auch die von Legden als attraktiven Lebens- und Arbeitsstandort hervorzuheben.“

Oliver Grethen, Geschäftsführer Grethen GmbH & Co. KG

Logo GWS
© GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH Münster

„Die Teilnahme an den Arbeitgebernetzwerk-Treffen, die der Service Onboarding@Muensterland zweimal im Jahr in einem Mitgliedsunternehmen durchführt, kann ich absolut empfehlen. Bei den Veranstaltungen steht der Austausch unter den UnternehmensvertreterInnen im Vordergrund und es gibt eine Menge voneinander zu lernen und sich gegenseitig weiter zu entwickeln. Externe Speaker werden gar nicht gesondert benötigt, da die Gruppe selbst so viel Expertise mitbringt. Auch wir in der GWS durften schon Gastgeber eines solchen Events sein und unsere Erfahrungen und Erlebnisse einbringen. Gerne wieder."

Frauke Wehmeyer, Head of HR, GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH Münster

Logo von hygi
© hygi.de GmbH & Co. KG

„Fach- und Arbeitskräfte kommen auch aus dem Ausland zu hygi. Deshalb freuen wir uns, dass der Service Onboarding@Münsterland uns als Top-Arbeitgeber auf seiner Website präsentiert und Arbeitgeber im Münsterland dazu berät, wie die Gewinnung und Integration von internationalen Beschäftigten gelingen kann. Dafür hat der Service eine Mitarbeiterin von uns interviewt, die aus Brasilien ins Münsterland gezogen ist, um von ihren Erfahrungen zu lernen. Unsere Mitarbeiterin wiederum profitierte von den hilfreichen Tipps zu den Themen Leben und Freizeit im Münsterland.“ 

Matthias Stephan, hygi.de GmbH & Co. KG

Logo TWE
© TWE GmbH & Co. KG

„Wir freuen uns, Teil des Arbeitgebernetzwerks Onboarding@Münsterland zu sein, weil es für uns als Unternehmen der Region wichtig ist, gemeinsam unsere attraktive Arbeitgeberregion zu vertreten und darzustellen. Wir haben zudem vom Beratungsservice profitieren können, denn oft ist es für die Entscheidung eines potenziellen Mitarbeiters zu einem Jobwechsel von höchstem Interesse, dass auch der Lebenspartner eine Perspektive in der neuen Region hat. Wir haben die Jobzusage eines Bewerbers letztlich nur deshalb bekommen, weil seine Partnerin durch die Beratung des Services Onboarding@Münsterland das Vertrauen gewonnen hat, dass die Region auch für sie spannende Arbeitsmöglichkeiten bereithält.“

Peter Kemper, HR Director, TWE GmbH & Co. KG

Beschäftigung von internationalen Fachkräften

Zuwanderung aus Drittstaaten ist ein wichtiger Baustein, um dem aktuellen und zukünftigen Fachkräftemangel zu begegnen! Du bist eine Arbeitgeberin oder ein Arbeitgeber im Münsterland und möchtest internationale Fachkräfte beschäftigen? Dann bist du hier genau richtig, denn hier findest du häufig gestellte Fragen und Antworten (FAQs) zu diesem Thema. Außerdem zeigen wir Anlaufstellen im Münsterland und bieten dir einen persönlichen Beratungsservice, um gemeinsam deine nächsten Schritte herausarbeiten.
 

Internationale Beschäftigung
© iStock/Mariia Vitkovska

Beschäftigung von Geflüchteten aus der Ukraine

Du bist eine Arbeitgeberin oder ein Arbeitgeber im Münsterland und möchtest ukrainischen Geflüchteten einen Arbeitsplatz anbieten? Dann bist du hier genau richtig, denn hier findest du häufig gestellte Fragen und Antworten (FAQs) zu diesem Thema. Außerdem zeigen wir Anlaufstellen im Münsterland, die dich dabei unterstützen, Menschen aus der Ukraine zu beschäftigen.
 

Unsere Servicebausteine

Unsere Servicebausteine sind für Mitglieder des Netzwerks kostenlos und orientieren sich an den Phasen eines Recruitingprozesses. Um dem Netzwerk beizutreten, brauchst du nur Mitglied des Münsterland e.V. werden und kannst zudem viele andere Angebote des Vereins nutzen.

DER FLYER FÜR ARBEITGEBER zum Download

DER FLYER FÜR FACHKRÄFTE zum Download

Onboarding zum Reinhören

Worauf kommt es an, wenn neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ankommen? Wie schaffen es Unternehmen, neue Beschäftigte erfolgreich zu integrieren? Diesen und weiteren spannenden Fragen ist Podcasterin Julia Wedderkopf zusammen mit ihren Gästen Monika Leiking und Nicole Kuhlmann auf den Grund gegangen. Die beiden Expertinnen müssen es wissen: Monika Leiking ist Projektleiterin des Service Onbaording@Münsterland bei Münsterland e.V. und Nicole Kuhlmann arbeitet als Personalreferentin bei der Bäckerei Geiping.

Der Podcast „Coffee to Talk“ ist eine Produktion des Kompetenzzentrums Frau und Beruf Münsterland, einem von der Handwerkskammer Münster getragenen Projekt. Das Projekt wird zudem vom Landesministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung (NRW) sowie aus EFRE-Mitteln der EU gefördert. Hör gleich rein! Es lohnt sich ...

Deine Ansprechpartnerinnen

Monika Leiking
© Münsterland e.V./Anja Tiwisina
Monika Leiking
Leitung Service Onboarding@Münsterland
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Beratung Unternehmen

0049 2571 94 93 15

Eva Kleingräber
© Münsterland e.V./Anja Tiwisina

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