Der Service Onboarding@Münsterland bietet unter anderem Netzwerk- und Fachveranstaltungen für Arbeitgeber und Fachkräfte an, die sich zu aktuellen Themen rund um die Arbeitswelt informieren und dazu austauschen möchten. Recruiting, Fachkräftemangel oder internationale Beschäftigung sind nur einige der diskutierten Themen.
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Betriebliche Welcome GuidesERFOLGREICH FACHKRÄFTE AUS DEM AUSLAND GEWINNEN UND BINDEN
Münsterlandweit bieten wir eintägige Workshops an, die Arbeitgebende für die Beschäftigung von Fachkräften aus Drittstaaten sensibilisieren und darauf vorbereiten sollen. Wir vermitteln praxisnahe Ansätze: von der Anwerbung bis zu den ersten 100 Tagen im Unternehmen, bis hin zum Ankommen am Lebensort sowie der Entwicklung einer langfristigen Perspektive für die neuen Beschäftigten.
Die Workshop-Reihe richtet sich an Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber aus dem Münsterland, die sich für die Beschäftigung von Fachkräften aus Drittstaaten interessieren oder schon erste Erfahrungen gesammelt haben. Der Workshop richtet sich nicht an Personalvermittlungsagenturen sowie Multiplikatorinnen und Multiplikatoren.
Die Teilnahme ist kostenfrei, inklusive Getränken und einem gemeinsamen Mittagessen.
Der nächste Termin findet am 17. November 2026 am Flughafen Münster / Osnabrück (FMO) statt.
Die Workshop-Reihe ist ein Projekt des Service Onboarding@Münsterland in Kooperation mit den Wirtschaftsförderungen der Kreise Borken, Coesfeld, Steinfurt und Warendorf sowie der Agenturen für Arbeit im Münsterland.
© Münsterland e.V.Internationale Fachkräfte aus Drittstaaten bieten insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen große Chancen - doch wie gelingt Recruiting, Integration und eine langfristige Bindung an das Unternehmen? Am 7. Oktober 2026 fand bei Fiege Logistik in Münster erstmals das Praxisforum Internationale Beschäftigung statt. Die Veranstaltung wurde vom Münsterland e.V. in Kooperation mit den Wirtschaftsförderungen der Kreise Borken, Coesfeld, Steinfurt und Warendorf durchgeführt hat. Im Mittelpunkt standen der persönliche Austausch und die Diskussion aktueller Herausforderungen rund um die internationale Beschäftigung. Den Auftakt bildete eine Keynote zur Bedeutung interkultureller Kompetenzen im Unternehmensalltag. In den anschließenden Workshop-Phasen erhielten die Teilnehmenden praxisnahe Einblicke aus Unternehmen, tauschten Erfahrungen aus und beleuchteten gemeinsam Herausforderungen und mögliche Lösungsansätze.
Die Veranstaltung richtete sich an Personalverantwortliche, die Fachkräfte aus Drittstaaten beschäftigen möchten oder bereits erste Erfahrungen gesammelt haben und Akteurinnen und Akteure aus Kommunen sowie weiteren Organisationen, die in diesem Themenfeld tätig sind.
Ein weiteres Praxisforum ist für 2027 geplant. Termin und weitere Details folgen.
Wie können Unternehmen durch optimierte Prozesse und gezielte Gesundheitsförderung Mitarbeitende langfristig binden? Mit dieser Frage beschäftigten sich rund 75 Teilnehmende beim Treffen des Arbeitgebernetzwerks Onboarding@Münsterland im Oktober 2026 bei der AGRAVIS Raiffeisen AG in Münster. Im Mittelpunkt standen neue Ansätze für eine zukunftsfähige Personalarbeit und die langfristige Fachkräftesicherung. Nach einer Betriebsführung erhielten die Anwesenden Einblicke in ein digitales Jobboard für Studierende, erfuhren mehr über Prozessoptimierung und den Einsatz von KI im Personalmanagement sowie über betriebliche Gesundheitsangebote zur Mitarbeiterbindung.
Wie lässt sich Künstliche Intelligenz im Personalmanagement sinnvoll einsetzen und wo liegen ihre Grenzen? Mit diesen Fragen beschäftigten sich rund 60 Unternehmen beim Treffen des Arbeitgebernetzwerks Onboarding@Münsterland im Mai 2026. Der Service Onboarding@Münsterland des Münsterland e.V. hatte dazu zur Atruvia AG nach Münster eingeladen. Nach einem Einblick in die aktuelle Fachkräftesituation erfuhren die Teilnehmenden, warum beim Einsatz von KI eine klare Strategie entscheidend ist und welche Chancen und Herausforderungen die Technologie für Unternehmen mit sich bringt. Anhand erster Praxisbeispiele aus dem Recruiting wurde deutlich, wie KI bereits heute unterstützen kann. Im anschließenden Austausch diskutierten die Anwesenden über Einsatzmöglichkeiten, Grenzen und Erfahrungen mit KI im Personalmanagement.
Ankommen im Unternehmen und in der Region ist nicht immer einfach. Gerade Fachkräfte aus dem Ausland stehen vor bürokratischen, sprachlichen und sozialen Hürden. Um ihnen den Start zu erleichtern, tauschten sich insgesamt 60 Unternehmen beim Treffen des Arbeitgebernetzwerks Onboarding@Münsterland des Münsterland e.V. aus. Dieser hatte im April 2025 bei BASF Coatings GmbH am Standort Münster eingeladen, um Strategien zur erfolgreichen Integration internationaler Fachkräfte kennenzulernen. Nach den Kurzvorträgen folgte der Austausch mit den Experten in interaktiven „World Café“-Runden.
Veränderungen im Unternehmen meistern, Innovationen fördern und internationale Fachkräfte onboarden: Mehr über diese und weitere Themen erfuhren im April 2024 rund 50 Unternehmen beim Treffen des Arbeitgebernetzwerks Onboarding@Münsterland. Der Service Onboarding@Münsterland des Münsterland e.V. hatte dazu in die Hauptzentrale von BabyOne in Münster eingeladen. Dabei tauchten die Anwesenden in den Transformationsprozess von BabyOne ein und erfuhren mehr über das neue Angebot des Münsterland e.V. für Unternehmen, die internationale Fachkräfte beschäftigen möchten. Außerdem lernten sie die „10-Prozent-Regel“ kennen, eine Methode zur Innovationsförderung. Nach den Vorträgen tauschten sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer an drei Thementischen vertieft zu den Inhalten aus und kamen mit den Referentinnen und Referenten ins Gespräch.
Workation oder Vier-Tage-Woche: Was müssen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in Zeiten des Fachkräftemangels bieten, um gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden und langfristig zu binden? Dieser Frage gingen die Mitglieder des Arbeitgeber-Netzwerks Onboarding@Münsterland beim Netzwerktreffen im Juni 2023 nach. Der Service Onboarding@Münsterland des Münsterland e.V. hatte dazu zur GWS Unternehmensgruppe nach Münster eingeladen. Rund 50 Unternehmen aus dem Münsterland diskutierten mögliche Faktoren und Modelle, die die Attraktivität eines Unternehmens für Fachkräfte erhöhen. Zudem gab es einen Einblick in die Beratungen des Services Onboarding@Münsterland, der Fachkräfte beim Ankommen in der Region unterstützt.
Unter dem Motto „Arbeitgeber vernetzen - Fachkräfte gewinnen“ trafen sich im Dezember 2022 Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber aus dem Münsterland bei Hupfer Metallwerke in Coesfeld, um sich fachlich und persönlich auszutauschen. „Mit dem Arbeitgebernetzwerk Onboarding@Münsterland haben wir uns als Region im Wettbewerb um Fachkräfte sehr gut aufgestellt. Die Fachkräftegewinnung verstehen wir als gemeinsame Aufgabe der Region und der Wirtschaft“, betonte Monika Leiking, Leiterin des Services Onboarding@Münsterland beim Münsterland e.V.
So ist auch der Neu-Münsterländer André Bloßfeld auf den Service aufmerksam geworden und hat sich beraten lassen. Er stellte bei der Veranstaltung seine persönlichen Erfahrungen bei der Stellensuche im Münsterland vor.
In der anschließenden Talkrunde tauschten sich die Personalverantwortlichen unter anderem über das Onboarding von ausländischen Fachkräften im Unternehmen und das betriebliche Gesundheitsmanagement als Instrument der Fachkräftesicherung aus.
Im Mai 2022 haben sich rund 50 Arbeitgeber des Arbeitgebernetzwerkes Onboarding@Münsterland bei Hengst Filtration in Münster getroffen, um sich fachlich und persönlich auszutauschen.
Auf großes Interesse bei den anwesenden Arbeitgebern stieß unter anderem der Impulsvortrag von Wirtschaftspsychologin Eva Schulte-Austum zum Thema Vertrauen. „Vertrauen ist ein wichtiger Erfolgsfaktor, sowohl für die Zusammenarbeit der Mitglieder im Arbeitgebernetzwerk als auch bei der Gewinnung und Bindung von Fachkräften“, sagte sie. Die Referentin zeigte auf, wie man als Arbeitgeber Menschen gewinnen, Beziehungen erfolgreich gestalten und eine Vertrauenskultur aufbauen kann. Verstärkt in den Austausch traten die Anwesenden danach an den vier Thementischen: Vertrauen, New Work und Coworking, Jobs für ukrainsiche Geflüchtete und Fachkräftegewinnung aus dem Ausland.
Monika Leiking
Birgit Stübing-Beunink
Stefanie Prange
Eva Kleingräber
Ela Dziegiel
BestellshopWir stellen Flyer und Postkarten zur Verfügung, die dabei unterstützen, das Münsterland als Lebens- und Arbeitsort sichtbar zu machen, Orientierung zu geben und ein positives Gefühl für die Region zu vermitteln. Hier kannst du sie bestellen.
